Iz tog vladinog resotra istakli su da su predložena zakonska rješenja usklađena sa pravnom tekovinom Evropske unije u okviru Poglavlja 19 – Socijalna politika i zapošljavanje. Ukazali su i na saglasje sa međunarodnim konvencijama koje je Crna Gora ratifikovala, čime se, kako ocjenjuju, sistem zaštite na radu dodatno približava evropskim standardima.

“Predlog Zakona donosi: savremene tehničko-tehnološke i organizacione mjere zaštite, jasno definisana prava zaposlenih na bezbjedne i zdrave uslove rada, obavezu poslodavca da obezbijedi sve mjere zaštite bez dodatnih troškova za zaposlene i obavezne obuke i osposobljavanje iz oblasti zaštite i zdravlja na radu”, navodi se u saopštenju.

Ministarstvo takođe ukazuje i na jačanje koordinacije između poslodavaca, zaposlenih, predstavnika zaposlenih, socijalnih partnera i inspekcije zaštite i zdravlja na radu, kao i na Uvođenje Nacionalnog dana zaštite i zdravlja na radu – 28. april.

“Ovim Predlogom zakona potvrđuje se jasno opredjeljenje da su zaposleni najvrijedniji resurs Crne Gore i da njihova zaštita I zdravlje predstavljaju prioritet”, dodaju iz MRZSD.

Resorna ministarka Naida Nišić tim povodom poručila je da novi zakon predstavlja važan korak ka stvaranju sigurnijeg i zdravijeg radnog okruženja.

“Naš cilj je da svaki zaposleni ima pravo na bezbjedan rad, savremene standarde zaštite i punu podršku sistema. Ulaganje u zaštitu i zdravlje zaposlenih je ulaganje u stabilno i odgovorno društvo“, poručila je Nišić.