Perić je pitao zašto se o toj temi nije govorilo ranije, s obzirom na to da je Nišavić na čelu preduzeća od sredine oktobra 2023. godine.
„Je li bilo potrebno da budem izabran za predsjednika Skupštine da bi se otvorila tema o Vodovodu? Ako do sada nijesu mogli, neka sada otvore sve za svaki period“, rekao je Perić.
On je zatražio odgovore na pitanja da li je za potraživanja nastupila apsolutna zastara, da li je preduzeće preduzimalo radnje kako do zastare ne bi došlo i zbog čega nije objavljen spisak svih kojima su dugovi otpisani.
„Apsolutno sam za to da se objavi spisak. Svi mi plaćamo vodu, pa da vidimo ko je bio povlašćen. Možda je neko blizak novoj strukturi vlasti. Od prvog do posljednjeg eura. Nema opravdanja da se to ne objavi“, poručio je Perić.
Dodao je da javnost treba da zna i da li su podnošene krivične prijave ukoliko je za to bilo osnova.
Govoreći o transparentnosti javnih preduzeća, Perić je kazao da je nekoliko dana nakon stupanja na funkciju svim direktorima preduzeća čiji je osnivač Glavni grad uputio zahtjev da dostave podatke o ugovorima o djelu zaključenim tokom 2025. godine, konsultantskim ugovorima i voznom parku.
Kako je naveo, odgovore je dobio od većine preduzeća, dok je jedino direktor Vodovoda tražio da mu se pojasni pravni osnov za dostavljanje traženih podataka.
„Odgovorio sam mu pisanim putem, ali sam njegov odgovor doživio kao odsustvo želje za transparentnošću i odustao od tog zahtjeva. Možda me odgovor sačeka u ponedjeljak. Pustimo priče ko je najbolji – papiri su tu. Nije bitno u kom se periodu griješilo, sve što ste pronašli od 1945. do danas, slobodno objavite“, rekao je Perić.
Komentarišući kadrovska pitanja u gradskim preduzećima, Perić je poručio da niko razuman neće smijeniti kvalitetnog radnika, niti zadržati na odgovornoj funkciji nekoga ko svoj posao ne obavlja kako treba.
Pogledajte cijelu emisiju:
Nije istina da niko nece smijeniti odgovornog radnika, naravno da hoce, ako taj nema partijsku vezu ili ako nije deficitarni kadar. I to na svakom poslu.
Pa koliko puta su samo u skolama primani nastavnici partijski bez iskustva ili sa malo iskustva, a konkurs nijesu prolazili nastavnici koji nemaju vezu ali imaju vise znanja i radnog iskustva u privatnim i inostranim skolama. Zasto nemaju radno iskustvo u drzavnoj skoli, pa zato sto za to radno mjesto treba veza I partijska knjizica. Znaci ne zaposljavate prema zaslugama. Recimo jedan od takvih slucajeva je u Tivtu gdje su direktorice SMS Mladost i Srednje muzicke skole u Tivtu unajmljivale nastavnicu engleskog iz osnovne skole kao eksternog clana da “propita” kandidate kako se predaje the present perfect da bi na kraju odlucli da druga koleginica sa manje iskustva Ali sa vezom “bolje” predaje the present perfect. A u ucionici ta ista osoba koja je primljena ne zna objasniti to isto to, ne zna objasniti rijeci na engleskom i ne zna da odrzi disciplinu na casu. Zapravo imanje eksternog clana u ovoj komisiji je sluzilo da pokriju svoju odluku a ne da izaberu prvog kandidata. Naravno da je sve prihavljeno inspekciji i naravno da je inspekcija rekla da je sve regularno. Naravno vi svi pricate o transparentnosti i pravednosti pri zaposljavanju ali i dalje radite svi isto kao i DPS.