Ovaj izum predstavlja zanimljivo rješenje za ublažavanje posledica toplotnih talasa, u vrijeme kada temperature širom sveta nastavljaju da rastu, piše “Figaro”.
Kao i Evropa, koja se od maja suočava sa više perioda ekstremnih vrućina, i Japan bilježi sve intenzivnije toplotne talase.
U Tokiju bi, na primjer, temperatura ove nedjelje mogla da dostigne 38 stepeni Celzijusa, dok bi zbog visoke vlažnosti vazduha subjektivni osjećaj temperature mogao da bude i oko 45 stepeni.
Ovaj veliki “frižider” sa sjedištem namijenjen je, kako navodi kompanija, “zaštiti radnika u fabrikama i na gradilištima, kao i učesnika događaja na otvorenom” od toplotnog udara, omogućavajući im da se brzo rashlade pomoću strujanja hladnog vazduha.
Kabina se lako pomjera i radi na standardnoj utičnici od 100 volti.
Japan has invented refrigerators for people
A person enters a cabin, sits on a chair, and closes the door. The temperature inside is maintained at 15°C, while the neck, head, and back are cooled by a directed airflow chilled to 5°C.
According to the developers, spending just… pic.twitter.com/kausSkMA3s
— NEXTA (@nexta_tv) July 19, 2026
Vazduh koji ventilatori ubacuju u kabinu hladi se do pet stepeni Celzijusa, čime se unutrašnjost rashlađuje na oko 15 stepeni i omogućava brzo smanjenje osjećaja toplote u tijelu.
Potrošnja energije je mala, a uređaj se automatski isključuje poslije 20 minuta kako bi se spriječilo da korisnici previše rashlade organizam.
U pojedinim sektorima radnici već koriste druga rješenja za borbu protiv vrućina, poput jakni “kućo fuku”, odnosno “klimatizovane odjeće” za radnike.
Te jakne, opremljene malim ventilatorima na baterije, omogućavaju cirkulaciju vazduha oko tijela i ubrzavaju isparavanje znoja kako bi se održala niža tjelesna temperatura.
Od kada je “Dohiemon BOX” pušten u prodaju 1. aprila 2026. godine, već ga je kupilo 130 kompanija.
Iako je cijena visoka – 1,6 miliona jena, odnosno oko 9.000 eura, potražnja je i dalje velika.
Za kompanije to predstavlja stratešku investiciju, jer bolji uslovi rada doprinose većem zadovoljstvu zaposlenih i njihovoj efikasnosti.
