“Digitalizacija u značajnoj mjeri transformiše poslovni ambijent, a zahvaljujući internetu i inovativnim platformama moguće je obezbijediti jednostavniji pristup tržištu rada, dodatne prihode od sekundarne djelatnosti ili fleksibilnost u organizaciji radnog vremena”, kažu iz UZOR-a.

Međutim, iako moderno doba unapređuje poslovnu produktivnost i omogućava personalizovan plan aktivnosti, istovremeno donosi i određene rizike kada govorimo o formalnom statusu i uslovima rada.

“Zato, uzimajući u obzir činjenicu da smo u predvorju Evropske unije, apelujemo na donosioce odluka da detektuju izazove koje u radu na internet platformama imaju naši građani, te da zakonski urede njihova prava i pravila za utvrđivanje radnog statusa, posebno imajući u vidu podatak da veliki broj crnogorskih državljana radi na digitalnim platformama koje su u vlasništvu inostranih kompanija”, kazali su iz te NVO.

Upozoravaju da, u nedostatku odgovarajuće regulative, ovaj način funkcionisanja može dovesti do ugrožavanja dostojanstvenih uslova rada, zdravlja i bezbjednosti na radu, te do netransparentnog odlučivanja i povrede prava na privatnost.

“Važno je napomenuti i da se u Povelji Evropske unije o temeljnim pravima navodi da je zabranjena diskriminacija, kao i da svaki radnik ima pravo na poštene i pravične radne uslove kojima se čuvaju njegovo zdravlje, sigurnost i dostojanstvo”, navodi se u saopštenju.

Novi oblici digitalne interakcije i savremene tehnologije u svijetu rada, ukoliko se adekvatno regulišu i primjenjuju, crnogorskim građanima mogu otvoriti mogućnosti za pristup kvalitetnim radnim mjestima, pa na ovaj način otvaramo javnu diskusiju na ovu veoma važnu temu, kažu iz UZOR-a.

Inicijativa je dio projekta koji UZOR realizuje u partnerstvu sa Fondacijom Hanns Seidel i Društvom profesionalnih novinara Crne Gore, uz podršku Evropske unije i Ministarstva javne uprave.