“Ovo je tek početak. Naš cilj je da svako ko želi posao zna da u Zavodu ima pouzdanog partnera”, kaže Perčobić u intervjuu za Pobjedu, ističući da Zavod više nije birokratska adresa, već moderan servis koji mijenja način na koji ljudi traže posao i poslodavci biraju radnike.

Perčobić najavljuje mjere za sjever zemlje, te poslove budućnosti koji će, kako kaže, „otvoriti vrata generaciji mladih spremnih za svijet tehnologije i inovacija“.

“Stopa registrovane nezaposlenosti je 8,93 odsto, a to je oko 16,5 odsto niže nego u januaru ove godine. To je rezultat zajedničkog rada – Zavoda, Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Vlade, ali i povjerenja koje gradimo sa građanima i poslodavcima. Stopa nezaposlenosti nikad nije bila niža, a to znači da je danas više onih koji imaju sigurnost i novu perspektivu”, naveo je.

Ipak, nezaposlenost je regionalno različita.

“U južnom regionu stopa nezaposlenosti je 2,62 odsto, u centralnom oko 5,55, dok je na sjeveru prosječno 31,03 odsto. Zato naše mjere posebno usmjeravamo ka sjeveru. Favorizujemo projekte u manje razvijenim opštinama, jačamo lokalne biroe rada i sarađujemo sa poslodavcima na stvaranju prilika, baš tamo gdje su najpotrebnije”, dodaje Perčobić.

Kako kaže, bez poslodavaca nema zapošljavanja.

“Naš novi pristup je otvoreni dijalog – konstantno razmjenjujemo iskustva i sugestije sa privredom. Već zajedno radimo na oblikovanju preciznijih mjera, djelotvornijih i prilagođenijih realnim potrebama tržišta rada. To je suština: da mjere budu konkretne, da daju rezultat – više zaposlenih i poslodavce sa dostupnom radnom snagom”, ističe.

Godinama je, ukazuje, najveća tražnja poslova u turizmu i ugostiteljstvu, kao i u građevinarstvu.

“U posljednje vrijeme sve više poslodavaca traži i kadrove u IT sektoru. To je velika šansa za mlade ljude koji žele da uđu u svijet novih tehnologija”, naglašava Perčobić.

Najmanje šansi imaju osobe sa niskim kvalifikacijama, osobe bez dodatnih znanja i vještina kao i one koje čekaju duže na evidenciji Zavoda.

“Ali ni oni nisu zaboravljeni. Kroz naše programe, pružamo im šansu da steknu nova znanja i radno iskustvo. Čak i sezonski poslovi u poljoprivredi, građevinarstvu i ugostiteljstvu mogu biti ulaznica za stabilniji angažman”, dodaje on.

Osvrnuo se i na digitalne vještine, ukazujući da one danas nisu luksuz, već osnovna pismenost 21. vijeka.

“Svijet rada se ubrzano mijenja – gotovo svaka profesija, od najjednostavnijih do najsloženijih, zahtijeva poznavanje digitalnih alata. Privreda traži kadrove koji razumiju digitalne procese, podatke i nove modele poslovanja. Vještačka inteligencija već mijenja način na koji radimo, učimo i komuniciramo, a njeno prisustvo postaje sastavni dio svake moderne profesije. Poslovi budućnosti biće potpuno transformisani – nestajaće rutinske uloge, a rađaće se nova zanimanja zasnovana na kreativnosti, analitici i upotrebi tehnologije. Zato i ulažemo znatna sredstva u jačanje digitalnih kompetencija, jer samo tako možemo pratiti globalne trendove i stvarati konkurentnu radnu snagu”, napominje.

Kada je riječ o modernizaciji Zavoda, uveli su digitalne servise: online prijave, elektronske potvrde, digitalno oglašavanje radnih mjesta i elektronsko učešće u programima.

“Obećao sam i nastojaću da doprinesem da Zavod bude moderan servis građanima, a ne birokratska barijera. Obrazovanje odraslih postaje prioritet – da svako, bez obzira na godine, može da stekne nova znanja i ostane konkurentan”, poručuje Perčobić.

Njihova misija je, kaže, jasna: mjere koje donose rezultat, partnerstvo sa poslodavcima i podrška ljudima.

“Fokus je na mladima, ženama i teže zapošljivim grupama. Paralelno, radimo na podsticanju preduzetništva i podršci malim i srednjim biznisima. Želimo tržište rada koje je otvoreno, pravedno i otporno. Zavod je tu da pruži podršku svima koji žele da rade”, kaže Perčobić.

Kako ističe, najniža stopa nezaposlenosti u istoriji Crne Gore pokazuje da idu pravim putem.

“Naš posao nastavljamo sa reformama, modernizacijom i ulaganjem u ljude. Naš krajnji cilj nijesu programi na papiru, već građani koji pronalaze posao i poslodavci koji dobijaju kvalitetnu radnu snagu. To je misija Zavoda”, zaključuje Perčobić.