Slovenski radnici će u novoj godini moći da biraju između slobodnog petka, produženog vikenda ili šestosatnog radnog dana.
„Slobodan petak, produženi vikend ili šest sati rada dnevno. Radnici koji imaju više od 58 godina ili su radili 35 godina sada će moći da se dogovore o takvoj radnoj sedmici sa svojim poslodavcima“, objasnio je državni sekretar Ministarstva rada Dan Juvan u objavi na društvenim mrežama.
Reč je o sistemu koji je ministarstvo nazvalo „80-90-100“ što znači da će radnici raditi 80 odsto radnog vremena, primati 90 odsto plate za to i imati 100 odsto pokrivenih doprinosa.
Ta opcija će radnicima biti dostupna od 1. januara sljedeće godine, a zakon koji to omogućava već je usvojen, piše slovenački Svet24.
Inicijativa ima za cilj poboljšanje uslova rada i produktivnosti zaposlenih, posebno onih starijih od 58 godina ili sa 35 godina radnog staža. Odredbe novog zakona, koji je već odobrila Narodna skupština, stupiće na snagu 1. januara sljedeće godine.
Neke evropske zemlje već eksperimentišu sa fleksibilnijim i kraćim radnim vremenom. Među njima su Švedska, Finska, Island i Holandija, što se pokazalo izuzetno uspješnim. Iako šestosatno radno vrijeme još nije zakonska norma za sve ni u jednoj zemlji Evropske unije, pojedinačne kompanije i javne institucije ga koriste.
Jedna od ključnih prednosti je povećana produktivnost. Kraće radno vrijeme često dovodi do boljeg fokusa i efikasnosti na poslu, jer zaposleni brže završavaju zadatke ako znaju da imaju manje vremena na raspolaganju.
Kraće radno vrijeme takođe smanjuje nivo stresa i umora. Zaposleni imaju više vremena za odmor, porodicu, sport i druge lične aktivnosti, što doprinosi boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života. To znači manje „sagorijevanja“, bolovanja, bolje mentalno zdravlje i veće opšte zadovoljstvo.
