Oni su upozorili da će način obračuna oktobarske zarade za pojedine u sistemu biti drugačiji nego ranije, tvrdeći da reprezentativni sindikati zdravstva, Fond za zdravstveno osiguranje Crne Gore i Ministarstvo zdravlja to skrivaju.

Dopis sa izmijenjenim instrukcijama o obračunu zarada, naknada zarada, ostalih ličnih primanja i drugih primanja zaposlenih u javnim zdravstvenim ustanovama, uputio je Fond zdravstva. Kako se navodi, cilj ovih instrukcija je jedinstvena primjena propisa.

Iz pomenutog sindikata su informisali kolege da će, zbog novog obračuna, zarade tokom bolovanja biti umanjene za 300 eura, a u nekim slučajevima i za rekordnih 370 eura.

“Dodatak za rukovođenje K2 obračunava se odvojeno od osnovne zarade, bez uključivanja u osnovicu za obračun minulog rada, što znači da se postotak minulog rada izračunava isključivo na osnovnu zaradu, bez dodatka za rukovođenje”, saopštili su iz Sindikata.

Oni pojašnjavaju da se “osnovica za obračun naknade zarade za vrijeme bolovanja ne utvrđuje na osnovu prosjeka zarada iz prethodne godine već se uzima kao osnov samo osnovna zarada (koeficijent složenosti (obračunska vrijednost koeficijenta).

Instrukcije Fonda zdravstva

Startni osnov od 63 eura bruto, koji svi imamo na platnim listama a koji je u stvari topli obrok i 1/12 regresa, se tokom bolovanja razdvaja na dva dijela: dio redovnog i dio rada na bolovanju i plaća se srazmjerno danima provedenim na poslu umanjen za procenat bolovanja, navode iz Sindikata.

Oni su kolegama pojasnili da će dodatak za rukovođenje biti obračunat samo za redovan rad, dok se za vrijeme bolovanja oduzima. Dalje navode da se u slučaju bolovanja od 100 odsto dodatak na rukovođenje i startni osnov od 63 eura ne oduzimaju od zarade zaposlenog.

“Radi boljeg razumijevanja obračuna zarade za vrijeme bolovanja, dajemo primjer iz instrukcije dostavljene zdravstvenim ustanovama: zaposleni koji ima koeficijent složenosti 6,95, 10 godina minulog rada, ima dodatak za rukovođenje 1.20 i na bolovanju je manje od 60 dana (u ovom primjeru je na bolovanju 2 dana). Ukoliko je zaposleni iz ovog primjera na bolovanju mjesec dana, njegova bruto zarada će iznositi 534, 50 eura, što čini tačno 300 eura manje nego kad radi čitav mjesec.Na kraju, ako oduzmemo dosadašnju praksu da se kod bolovanja svakako odbijala i stimulacija od 10 odsto, dolazimo do rekordnog odbijanja od 370 eura po zaposlenom s karakteristikama iz prikazanog primjera”, naveli su u obavještenju za zaposlene.

Do sada je u minuli rad ulazio koeficijent za rukovođenje K2, što sada nije slučaj. Startni dio zarade, koji je u suštini topli obrok i 1/12 regresa i koji iznosi svima isto – 63 eura, sada se smanjuje srazmjerno dužini bolovanja. Takođe, osnovica za obračun bolovanja više nije prosjek zarade u prethodnoj godini, već osnovna zarada zaposlenog.