Iz Vlade su istakli da sezonski poslovi predstavljaju značajan segment tržišta rada u našoj zemlji, ocijenivši da nedostatak adekvatnog pravnog okvira za regulisanje njihovog radnog statusa dovodi do potrebe za donošenjem predmetnog zakona.

“Novom kategorijom Stalni sezonski radnik uređuje se status zaposlenog koji se svake godine angažuje na sezonskim poslovima kod istog poslodavca. Zakonom se garantuje zaposlenje kod istog poslodavca u narednoj sezoni, kao i penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za period kada faktički ne radi”, pojasnili su.

Kako su objasnili, cilj zakona je obezbjeđivanje pravne sigurnosti za sezonske radnike kroz uvođenje rada na stalnim sezonskim poslovima, omogućavanje kontinuiteta radnog odnosa u sezonskim djelatnostima, unapređenje socijalne sigurnosti kroz obaveze poslodavca da lice prijavi na penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za period kada lice faktički ne obavlja poslove.

“Zakon donosi i obaveze poslodavca da ponudi licu koji radi na stalnim sezonskim poslovima zaposlenju u narednoj sezoni, čijme se podstiče sigurnost na tržištu rada kako za zaposlenog tako i za poslodavca”, istakli su.

Na stalnim sezonskim poslovima, kako je ukazano, može biti zaposleno lice koje je na evidenciji o nezaposlenim licima koju vodi ZZZCG, korisnik penzije u skladu sa zakonom o PIO i lice koje ima status studenta u skladu sa zakonom kojim se utvrđuje visoko obrazovanje.