U ASP-u ističu da je to više od prosječne zarade u zemlji koja iznosi hiljadu eura ili odgovara nepunom iznosu od tri minimalne penzije u zemlji (minimalna penzija je 450 eura).

“Od novembra prošle godine Čađenović prima mjesečno po 1.515 eura, nekoliko mjeseci prije toga primao je po 1.507 eura, a u periodu od novembra 2024. godine, pa do juna prošle godine je ostvarivao zaradu od 1.295 eura. U ranijem periodu Čađenovićeva zarada bila je nešto niža i on je tokom čitave 2023. godine, pa sve do oktobra 2024. mjesečno prihodovao po nepunih 1.170 eura”, dodaju.

Podsjećaju da je Čađenović u decembru 2022. godine, nakon hapšenja, privremeno udaljen iz Specijalnog državnog tužilaštva (SDT), a u tom mjesecu njemu je, prema podacima koje je dobila ASP, isplaćeno 3.663 eura zarade.

“Ovaj specijalni tužilac tada je uhapšen zbog sumnji u krivična djela stvaranja kriminalne organizacije i zloupotrebe službenog položaja. Optužnica je potvrđena u oktobru 2023. godine, suđenje je u toku. Čađenović je bio u pritvoru od decembra 2022. godine, pa sve do jula 2024. godine, kada mu je zatvorski pritvor određen kućnim pritvorom. Prema javnim informacijama, kućni pritvor mu je ukinut krajem oktobra prošle godine”, kažu u ASP-u.

Ukazuju i da je početkom maja ove godine bio ponovo uhapšen u okviru nove istrage, ali je nakon tužilačkog zadržavanja pušten da se brani sa slobode.

“Nedavno je objavljeno da je disciplinski kažnjen zbog nepostupanja po dva predmeta, od kojih je jedan slučaj Telekom, smanjenjem plate od 40 odsto tokom pola godine i zabranom napredovanja na dvije godine (mjera težeg disciplinskog prestupa, gdje se uz novčanu kaznu mora izreći i zabrana napredovanja)”, dodaju.

Naglašavaju da se, prema tužilačkom zakonu, tužilac može razriješiti funkcije samo za najteži disciplinski prekršaj, a to je kada je osuđen za djelo koje ga čini nedostojnim za obavljanje funkcije i ako nestručno ili nesavjesno obavlja tužilačku funkciju (te situacije su taksativno navedene, a jedna od njih je kada se učini teži disciplinski prekršaj kojim je nanijeta značajna šteta za ugled tužilaštva).

“Prema Zakonu o radu, zaposleni za vrijeme privremenog udaljenja sa rada ima pravo na naknadu zarade u visini jedne trećine, a ako izdržava porodicu u visini jedne polovine mjesečne zarade, koju je ostvario u mjesecu prije privremenog udaljenja”, poručuju iz Akcije za socijalnu pravdu.