Kako ističu, umjesto sprovođenja Elaborata, menadžment se bavi pokretanjem disciplinskih postupaka, koji opravdano izazivaju sumnju da služe kao sredstvo pritiska obračuna sa zaposlenima i sindikalnim djelovanjem.

“Dok parking mjesta stoje van funkcije, neprihvatljivo je da se preduzeće bavi pritiscima umjesto poslom zbog kojeg zapravo i postoji. Izostanak sprovođenja odluke i istovremeno pokretanje disciplinskih postupaka jasno ukazuju na ozbiljne propuste u upravljanju”, navode u tom sindikatu.

Ono što zabrinjava je, kažu, svaki pokušaj prebacivanja odgovornosti na zaposlene u pojedinačnim službama, iako je riječ o procesima koji zavise od odluka i prioriteta menadžmenta, a nisu nikako odgovornost pojedinca.

“Mi kao sindikat, ne možemo ćutati na ignorisanje odluka i pritiske na zaposlene, niti na pokušaje da se odgovornost prebaci na pojedince, što mendžment upravo i radi, kroz disciplinske postupke koji osnovano djeluju kao fingiranje odgovornosti”, poručuju iz Sindikalne organizacije “Naš glas”.