“U svom obraćanju, ministarka je naglasila da se tržišta rada širom svijeta suočavaju sa brojnim izazovima koje donose digitalna i zelena tranzicija, demografske promjene, tehnološki razvoj i rastuće nejednakosti, te da su za njihovo prevazilaženje neophodni zajednički, inkluzivni i održivi odgovori”, navode iz ministarstva.

Govoreći o reformskim procesima u Crnoj Gori, Nišić istakla je da je u prethodnom periodu sproveden intenzivan i sveobuhvatan reformski ciklus u oblasti rada i zapošljavanja, kroz izradu i usvajanje niza sistemskih zakona usklađenih sa pravnom tekovinom Evropske unije, čime je dodatno potvrđena posvećenost Crne Gore ispunjavanju obaveza u procesu pristupanja Evropskoj uniji.

“Poseban akcenat stavljen je na izmjene Zakona o radu, kojima su unaprijeđena prava zaposlenih, naročito u dijelu uspostavljanja bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, unapređenja principa jednake zarade za rad iste vrijednosti kroz transparentnije izvještavanje o rodnom jazu u zaradama, formalizovanja rada na daljinu, digitalizacije komunikacije između poslodavaca i zaposlenih, kao i dodatne zaštite zaposlenih u vanrednim okolnostima”, ističe se u saopštenju.

Ministarka je podsjetila da je Crna Gora u aprilu ove godine usvojila novi Zakon o zaštiti i zdravlju na radu, dok je prethodno usvojen Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, kojim je omogućena potpuna digitalizacija Zavoda za zapošljavanje, unaprijeđeno sprovođenje Garancije za mlade i efikasnija primjena aktivnih mjera zapošljavanja.

“Govoreći o narednim koracima, ministarka Nišić ukazala je na značaj Zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima, koji je u završnoj fazi usvajanja, a koji će doprinijeti smanjenju neformalnog zapošljavanja i unapređenju zaštite sezonskih radnika. Takođe, posebno je istakla značaj prvog Zakona o socijalnoj ekonomiji, koji otvara prostor za razvoj inkluzivnih i održivih ekonomskih modela usmjerenih na čovjeka i društvenu korist”, navode iz ministarstva.

U obraćanju je naglašena i ključna uloga socijalnog dijaloga u sprovođenju reformi, pri čemu je istaknuto da su uz ekspertsku podršku Međunarodne organizacije rada pripremljeni predlozi Zakona o štrajku i Zakona o reprezentativnosti sindikata i poslodavačkih udruženja, kao važni instrumenti za dalje jačanje saradnje između socijalnih partnera.

“Ministarka Nišić ukazala je i na pozitivne trendove na tržištu rada, ističući da Crna Gora danas bilježi istorijski nisku stopu nezaposlenosti i značajno smanjenje sive ekonomije, što potvrđuje opravdanost sprovedenih reformskih mjera”, ističe se.

Govoreći o budućnosti rada, ministarka je poručila da digitalizacija i vještačka inteligencija predstavljaju veliki razvojni potencijal, ali i izazov koji zahtijeva odgovoran pristup i adekvatnu zaštitu zaposlenih.

„Naš cilj je da kroz buduće izmjene zakonskog okvira osiguramo da platformski rad i nestandardni oblici zapošljavanja ne dovedu do nesigurnosti, već da svaki zaposleni uživa pravo na dostojanstvene uslove rada i punu pravnu zaštitu“, istakla je ministarka.

Zaključujući obraćanje, ministarka Nišić potvrdila je snažnu podršku Crne Gore misiji i vrijednostima Međunarodne organizacije rada, kao i spremnost da zajedno sa međunarodnim partnerima nastavi da doprinosi izgradnji pravednijeg, inkluzivnijeg i humanijeg svijeta rada.