Time se, kako je obrazloženo u predloženom zakonu, obezbjeđuje veći stepen socijalne sigurnosti i podrške tokom perioda trudnoće i nakon porođaja, uz istovremeno očuvanje ekonomske aktivnosti i održivosti preduzetništva.

Zakon, ukoliko se usvoji, imaće odloženu primjenu, odnosno primjenjivaće se po ulasku Crne Gore u Evropsku uniju (EU).

“Supruga, odnosno životna partnerka lica koje obavlja preduzetničku djelatnost, a koja uobičajeno učestvuju u obavljanju njegove djelatnosti, ima pravo na naknadu za materinstvo u slučaju prekida profesionalnih aktivnosti zbog trudnoće i materinstva. Supruga, odnosno životna partnerka lica koje obavlja preduzetničku djelatnost pravo iz stava 1 ovog člana ostvaruje ako nije u radnom odnosu”, precizirano je u predlogu zakona.

Naknada za materinstvo trajala bi 14 sedmica od dana prekida obavljanja profesionalnih aktivnosti, a bila bi u visini minimalne zarade u Crnoj Gori. Pravo na ovu naknadu ostvarivaće se kod centra za socijalni rad.

Za predstavnika predlagača zakona određen je poslanik Amer Smailović.