Saopštenje prenosimo u cjelosti: 

Imajući u vidu da već skoro godinu dana poslodavac nije izašao u susret inicijativama Strukovnog odbora pravosuđa Sindikata uprave i pravosuđa Crne Gore, koji predstavlja oko dvije trećine zaposlenih u crnogorskom pravosuđu, odnosno zaposlenih u sudskoj i tužilačkoj administraciji, putem kojih je traženo uvećanje zarade u vidu dodatka na zaradu u iznosu od 30%, kao prelazno rješenje, dok se kroz posebne zakone ili podzakonske akte ne urede njihova specifična zvanja i koeficijenti složenosti poslova, to vas u ime zaposlenih u sudskoj i tužilačkoj organizaciji obavještavamo sljedeće:

Ukoliko, poslodavac, do 13. oktobra 2025. godine, ne izađe u susret navedenim zahtjevima zaposlenih, tj. ne pristupi uvećanju zarada u vidu dodatka na zaradu u iznosu od 30%, kao prelazno rješenje, dok se kroz posebne zakone ili podzakonske akte ne urede njihova specifična zvanja i koeficijenti složenosti poslova,  i zadrži pasivan odnos prema zahtjevima zaposlenih i ne ponudi konkretna rješenja u ispunjenju zahtjeva koji su ispostavljeni preko Strukovnog odbora pravosuđa, zaposleni u sudskoj i tužilačkoj administraciji će samoinicijativno organizovati obustavu rada, i to od 13. oktobra 2025. godine – u periodu od 11,00 – 12,00 časova u svim predmetima, osim u pritvorskim, predmetima prema maloljetnim licima i predmetima hitne prirode u kojim bi mogla nastati nenadoknadiva šteta.

U slučaju neispunjenja zahtjeva zaposleni će radikalizovati obustavu rada, o čemu bi poslodavac i javnost bili blagovremeno obaviješteni.

Ova odluka zaposlenih je posljedica dugotrajnog i zabrinjavajućeg ignorantskog odnosa od strane nadležnih institucija, koje već duže vrijeme pokazuju potpuni izostanak sluha i razumijevanja za izuzetno težak materijalni položaj zaposlenih u pravosudnim institucijama. Riječ je o kategoriji zaposlenih koja svakodnevno obavlja poslove od posebnog javnog interesa i značaja za funkcionisanje pravosudnog sistema države, a koja je, uprkos tome, ostavljena na marginama institucionalne brige i socijalnog dijaloga.

Strukovni odbor pravosuđa naglašava da zaposleni u pravosudnim institucijama ne traže privilegije, već pravednu i dostojanstvenu naknadu za odgovoran rad koji obavljaju u službi građana i pravde. U tom smislu, Strukovni odbor pravosuđa ostaje otvoren za socijalni dijalog i izražava spremnost za hitno uspostavljanje konstruktivne komunikacije sa relevantnim predstavnicima poslodavaca, u cilju pronalaženja održivog rješenja i očuvanja dostojanstva svih zaposlenih u pravosuđu.

                                                                                                  Sindikat uprave i pravosuđa CG

                                                                                                      Strukovni odbor pravosuđa

                                                                                       Zaposleni, članovi iz sindikalnih organizacija

1. Sindikalna organizacija državnih tužilaštava Crne Gore

(15 tužilaštava)

2. Sindikalna organizacija Višeg suda u Bijelom Polju,
3. Sindikalna organizacija Višeg suda u Podgorici 2,
4. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Podgorici,
5. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Bijelom Polju,
6. Sindikalna organizacija Ustavnog suda Crne Gore,
7. Sindikalna organizacija zaposlenih Osnovnog suda u
8. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Danilovgradu,
9. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Žabljaku,
10. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Beranama,
11. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Kolašinu,
12. Sindikalna organizacija Sudova za prekršaje Crne Gore (4 suda),
13. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Plavu,
14. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Baru