Kako su obrazložili, za postizanje efikasnog sistema uprave i pravosuđa, od presudnog je značaja da zaposleni imaju dostojanstvene uslove rada, kako bi imali i efikasniju javnu upravu i efikasnije pravosuđe.

“Dostojanstveni uslovi rada podrazumjevaju odgovarajuće radne uslove, adekvatnu organizaciju, i priznanje truda svih zaposlenih koji čine temelj funkcionisanja javnog sektora”, ocijenili su u saopštenju.

Sindikat ukazuje da snažno podržava optimizaciju radnih mjesta i poziva Vladu da pokrene procese koji će omogućiti efikasniju organizaciju rada.

“Ovaj proces mora biti zasnovan na detaljnoj analizi, kako bi se identifikovala fiktivna radna mjesta, kao i zaposleni koji ne ispunjavaju svoje radne obaveze. Zajednička analiza radnih mjesta je ključna za stvaranje sistema koji će služiti interesima svih građana Crne Gore. U fokusu naše borbe je izgradnja partnerskog odnosa sa Vladom, koja treba da postane simbol socijalne pravde i odgovornosti prema svojim zaposlenima. Socijalni dijalog je mehanizam za postizanje tog cilja, jer samo uz međusobno povjerenje možemo graditi stabilnije društvo i bolje radne uslove”, navedeno je u saopštenju.

Sindikat se protivi donošenju zakona koji ugrožavaju prava radnika i insistira na sindikalnom učešću u svim važnim procesima.

“Ako Vlada nastavi da ignoriše naše zahtjeve, zaštitu svojih prava potražićemo na međunarodnom nivou, preko relevantnih institucija Evropske unije. Nagomilani problemi u državnoj upravi i pravosuđu moraju postati prošlost. Dostojanstveni uslovi rada, efikasnija uprava i pravosuđe i zadovoljni građani predstavljaju budućnost i krajnje je vrijeme da se svi uozbiljimo”, upozorili su iz Sindikata.