“Predloženim članom propisano je da su organi dužni da odrede službenika/cu za rodnu ravnopravnost, koji/koja koordinira aktivnostima u vezi sa sprovođenjem Zakona o rodnoj ravnopravnosti i strateških dokumenata iz oblasti rodne ravnopravnosti, prati stanje u toj oblasti i o tome izvještava rukovodioca/teljku organa u kojem je zaposlen/a i Agenciju za rodnu ravnopravnost, čije se osnivanje propisuje novim Zakonom”, navedeno je u saopštenju.

Iz UCG navode da imajući na umu činjenicu da se dosadašnja praksa, slična predloženom modelu novog Zakona, pokazala kao neefikasna i da nije donijela suštinske promjene u svakodnevnoj institucionalnoj praksi, iniciraju da službenici/ce za rodnu ravnopravnost imaju odgovarajuće stručne kvalifikacije, znanje i iskustvo iz oblasti rodne ravnopravnosti, ljudskih prava, zabrane diskriminacije ili kreiranja i sprovođenja javnih politika.

“Ukoliko je cilj da se rodna ravnopravnost zaista unaprijedi u praksi, na svim institucionalnim nivoima, to se ne može postići ponavljanjem modela koji su već pokazali slabosti dokumentovane u relevantnim međunarodnim izvještajima i istraživanjima. Ne može se očekivati suštinski napredak u institucijama bez stručnog i osnaženog mehanizma”, istakla je dr Milena Aćimić, predstavnica akademskog master studijskog programa Studije roda.

“U prethodnoj studijskoj godini na Institutu za interdisciplinarne i multidisciplinarne studije Univerziteta Crne Gore počeo je dvogodišnji akademski master program Studije roda, osnovan sa ciljem obrazovanja i osposobljavanja kadra u oblasti roda i rodne ravnopravnosti u javnim politikama, institucijama, obrazovnom sistemu, medijima i drugim segmentima društva”, saopšteno je.

Povodom rasprave o Zakonu o rodnoj ravnopravnosti, predsjednici Odbora za rodnu ravnopravnost, Jelenki Andrić, dopis je uputio rektor Univerziteta Crne Gore profesor doktor Vladimir Božović u kom se navodi da zakonodavni i izvršni organi vlasti “u izradi, donošenju i sprovođenju zakona vezanih za rodnu ravnopravnost treba da računaju na stručni kadar koji generiše Univerzitet Crne Gore, te da ga prepoznaju kao osposobljene službenike/ce za rodnu ravnopravnost, čime bi se valorizovali postojeći akademski kapaciteti i jačala adekvatna primjena zakona”.