U blog postu objavljenom u srijedu, kompanija je saopštila da mora da smanji birokratiju kako bi povećala brzinu donošenja odluka, prenosi CNN.

„Radimo na jačanju naše organizacije smanjenjem hijerarhijskih nivoa, povećanjem odgovornosti i uklanjanjem birokratije“, rekla je Bet Galeti, viša potpredsjednica Amazona za ljudske resurse.

Amazon je krajem oktobra najavio da će otpustiti 14.000 korporativnih zaposlenih, u skladu sa direktivom izvršnog direktora Endija Džasija i njegovom vizijom da kompanija posluje poput najvećeg startapa na svijetu. On želi da kompanija ostane agilna kako bi mogla brzo da se prilagođava i mijenja dok vještačka inteligencija potresa tehnološki sektor.

Galeti je u blog postu navela da talasi otpuštanja neće postati „nova rutina“, iako je Džasi predvidio da će Amazon nastaviti da smanjuje broj zaposlenih zbog vještačke inteligencije. Umjesto toga, Amazon će procijenjivati „nivo vlasništva, brzinu i sposobnost inoviranja za kupce, i po potrebi praviti prilagođavanja“, rekla je Galeti.

Ipak, dodala je da će Amazon zapošljavati u „strateškim oblastima i funkcijama koje su ključne za našu budućnost“.