Prema istraživanju Intelidžens grupe, udio početničkih pozicija na holandskom tržištu rada pao je sa više od 20 odsto na svega 10,3 odsto, što ukazuje da kompanije sve rjeđe zapošljavaju ljude bez iskustva. Umjesto toga, traže se radnici koji odmah mogu da preuzmu složenije zadatke, često uz pomoć AI alata.

Ova promjena ne pogađa samo jednu oblast, već se jasno vidi u više sektora koji su do skoro važili za ulaznu tačku na tržište rada.

IT, dizajn i marketing prvi na udaru

Najdramatičniji pad zabilježen je u IT sektoru. Samo tokom protekle godine nestalo je skoro 70 odsto oglasa za početničke pozicije za programere aplikacija i veb programere. Poslovi koji su nekada bili idealni za juniore sada se sve češće automatizuju ili se očekuje znatno viši nivo znanja od samog početka.

Slična situacija bilježi se i u kreativnim industrijama. Oglasi za početnike u grafičkom i multimedijalnom dizajnu pali su za skoro 60 odsto, dok su početničke pozicije u marketingu i oglašavanju smanjene za oko 50 odsto. Upravo su to oblasti u kojima AI alati već sada preuzimaju dio zadataka koji su ranije bili rezervisani za mlađe radnike.

Holandska služba za zapošljavanje i socijalno osiguranje upozorava da se mijenja i struktura nezaposlenih. Među onima koji primaju naknade sve je više mladih ljudi, što se direktno povezuje sa nestankom početničkih poslova i otežanim ulaskom na tržište rada.

Podaci iz Holandije sve jasnije pokazuju šta bi uskoro moglo da čeka i druge zemlje. Vještačka inteligencija ne mijenja samo način rada, već i sam početak karijere, ostavljajući generacije bez klasične prilike za prvi posao.