Saopšteno je da je tokom sastanka razgovarano o unaprjeđenju ljudskih kapaciteta u javnoj upravi, sa posebnim fokusom na stručne obuke, programe profesionalnog usavršavanja i razvoj kompetencija neophodnih za primjenu evropskih standarda u radu državne službe.

“Sagovornici su razmijenili iskustva o modelima obrazovanja i kontinuiranog stručnog razvoja zaposlenih, kao i o načinima jačanja znanja i vještina potrebnih za efikasno sprovođenje reformskih procesa i pružanje kvalitetnih usluga građanima”, navedeno je u saopštenju.

Posebno je, kako je navedeno, istaknuta važnost regionalne saradnje u kreiranju i sprovođenju programa obuke koji doprinose sticanju novih znanja, jačanju profesionalnih kompetencija i boljoj pripremljenosti državnih službenika za primjenu evropskih standarda i savremenih principa upravljanja.

Naglašeno je da kontinuirani razvoj ljudskih resursa predstavlja jedan od ključnih preduslova za uspješno sprovođenje reformi i unaprjeđenje kvaliteta rada institucija.

„Ništa ne može zamijeniti stručnog, obučenog i motivisanog državnog službenika. Upravo su ljudi najveća snaga i garant uspješnih reformi”, kazao je Dukaj.

Predočeno je da je obostrano izražena spremnost za dalje jačanje saradnje kroz zajedničke edukativne aktivnosti, stručne razmjene i programe usavršavanja koji će doprinijeti razvoju kompetencija državnih službenika, efikasnijem upravljanju ljudskim resursima i izgradnji profesionalne i savremene javne uprave u obje zemlje.