Analize Uprave za gazdovanje šumama i lovištima pokazale su da je prosječna starost zaposlenih u ovoj oblasti 55 godina, dok je interesovanje mladih za školovanje u šumarstvu na vrlo niskom nivou.

U pojedinim područnim jedinicama situacija je, kako je objavljeno u dokumentu,  još teža. U nekima gotovo da nema stručnih lica, a u većini postoji samo jedan ili dva inženjera.

“Kako bi se obezbijedio održivi kadar za vođenje i očuvanje šumskih resursa, Ministarstvo je u okviru Nacrta Strategije razvoja šuma i šumarstva za period 2025–2030. godine definisalo sistemska rješenja i konkretne mjere”, navodi se u dokumentu.

Kako se vidi, jedna od ključnih aktivnosti je stipendiranje dovoljnog broja talentovanih studenata šumarstva, kao i akreditacija odgovarajućih studijskih programa na Univerzitetu Crne Gore.

“Planirano je i proširenje obrazovnih sadržaja iz oblasti upravljanja prirodnim resursima, biologije i zaštite prirode, kako bi se podstaklo veće interesovanje za ovu profesiju i obučili stručnjaci spremni za buduće izazove. Cilj projekta je povratak studenata šumarstva iz Crne Gore koji studiraju na državnim fakultetima u regionu i njihovo zapošljavanje u domaćem sektoru šumarstva”, kaže se u dokumentu.

Za realizaciju projekta Ministarstvo je u 2025. godini obezbijedilo sredstva na budžetskoj poziciji Direktorata za šumarstvo, lovstvo i drvnu industriju.

Pripremljen je i Javni poziv za stipendiranje studenata šumarstva za studijsku 2025/2026. godinu, na koji se mogu prijaviti studenti osnovnih i master studija koji pohađaju državne univerzitete u Beogradu, Sarajevu, Zagrebu, Ljubljani, Banjoj Luci i Skoplju.

Kako bi se obezbijedilo da stručni kadar ostane u zemlji, Ministarstvo je pripremilo nacrt ugovora kojim se korisnici stipendija obavezuju da nakon završenih studija najmanje pet godina rade u sektoru šumarstva u Crnoj Gori.

Na ovaj način, država nastoji da osigura dugoročno jačanje stručnih kapaciteta i očuvanje šumskog bogatstva.