Oni posebno naglašavaju da se zimnica uredno isplaćivala u periodu prije imenovanja sadašnjeg direktora preduzeća, dok je nakon toga, kako kažu, bez jasnog obrazloženja i bez ikakvih konsultacija sa Sindikatom, došlo do njenog ukidanja.

“Podsjećamo da član 48 Kolektivnog ugovora predviđa mogućnost isplate i drugih primanja zaposlenima, u zavisnosti od finansijskih mogućnosti poslodavca. Direktor je nedavno javno saopštio da je preduzeće za prvo polugodište ove godine poslovalo uspješno, sa pozitivnim poslovnim rezultatom u iznosu od skoro 1,2 miliona eura, a predvidjanja su da će za poslovnu 2025 godinu taj iznos biti i preko 2 miliona eura, što je direktna posledica rasta cijena vode od preko 50%, a samim tim i prihoda oko 5-6 miliona eura. Imajući navedeno u vidu opravdano se pitamo zbog čega je DOO „Vodovod i kanalizacija“ gotovo jedino preduzeće Glavnog grada čiji zaposleni ne ostvaruju pravo na zimnicu. Iznos koji je potreban je 165.000 eura za 550 zaposlenih (ako se isplati po 300 eura). Mišljenja smo da navedeni iznos na bilo koji način ne može da ugrozi poslovanje društva”, navodi se u saopštenju.

U Novom sindikatu ovakav postupak smatraju neprihvatljivim, jer, prema njihovim riječima, direktno narušava materijalni položaj zaposlenih i predstavlja vid nepoštovanja njihovog rada. Ovakav postupak, kako dodaju, predstavlja svojevrsnu diskriminacija u odnosu na druge zaposlene u sistemu Glavnog grada.

“Zaposleni u Vodovodu obavljaju izuzetno odgovorne i teške poslove, često u otežanim uslovima, obezbjeđujući osnovnu životnu potrebu – uredno i kontinuirano vodosnabdijevanje građana i građanki Podgorice. Uprkos tome, suočeni su sa kontinuiranim umanjenjem prava i uskraćivanjem naknada koje su ranije bile ustaljena praksa”, dodaju u saopštenju.

Shodno navedenom, Novi sindikat zahtijeva da se hitno razmotri donošenje odluke o isplati zimnice za zaposlene, u skladu sa finansijskim rezultatima preduzeća i važećim Kolektivnim ugovorom.

“Očekujemo hitnu reakciju menadžmenta i zakazivanje sastanka sa predstavnicima Sindikata, kako bi se ovo pitanje riješilo dijalogom i spriječilo dalje pogoršanje odnosa i narušavanje radne atmosfere u preduzeću. Ujedno apelujemo da menadžment Glavnog grada na čelu sa Gradonačelnikom stane u zaštitu naših prava u skladu sa Kolektivnim ugovorom, kao i da kolege iz “starog” Sindikata  podrže pravo zaposlenih čije interese, nadamo se, još uvijek zastupaju”, zaključuje se u saopštenju.