“Izmjenama Opšteg zakona o obrazovanju i vaspitanju iz 2025. godine konačno je otvorena pravna mogućnost za donošenje ovakvog propisa. Ovo se smatralo neophodnim jer decenijama unazad pitanje selekcije kadra nije bilo sistemski riješeno što je ostavljalo prostor da se u obrazovnim ustanovama ne zapošljavaju uvijek najbolji kandidati”, navedeno je u saopštenju iz MPNI.

Novi model, kako ukazuju, eliminiše proizvoljnost uvodeći precizne parametre na osnovu kojih će komisije sačinjavati rang liste: prosječnu ocjenu ostvarenu tokom studiranja, dužinu studiranja, rang univerziteta na međunarodno priznatim listama kao i učinak na intervjuu, koji se sada boduje po jasnoj metodologiji.

“Ovim korakom proces selekcije oslobađa se bilo kakvog oblika netransparentnosti, stavljajući kvalitet i znanje u prvi plan. Osiguravanjem da posao u obrazovnim ustanovama dobiju isključivo najbolje rangirani kandidati, država direktno ulaže u budućnost obrazovnog sistema i vraća dostojanstvo nastavničkoj profesiji”, predočeno je iz MPNI.