Kako navode u saopštenju, problemi koji opterećuju našu profesiju ostaju isti, a među njima se iz godine u godinu izdvajaju nepovoljan socio-ekonomski status zaposlenih u medijima, loši uslovi rada, politički pritisci i izraženi bezbjednosni rizici.
“U periodu od 2020. do kraja 2025. godine SMCG je zabilježio ukupno 146 napada u bazi SafeJournalists. U tom šestogodišnjem periodu, u čak 56 slučajeva žrtve su bile novinarke, u 50 slučajeva njihove muške kolege, dok su u 40 slučajeva žrtve bile grupe novinara/ki ili same medijske organizacije.
Medijski radnici i radnice suočeni su sa napadima i prijetnjama dok su na radnom zadatku, ali i nisu bezbjedni ni u privatnoj sferi. Govor mržnje, targetiranje i koordinisani napadi na društvenim mrežama sve su učestaliji, nerijetko dolaze od nosilaca javnih funkcija, a iskustvo pokazuje da mogu prerasti i u fizičke incidente”, kazali su iz SMCG.
Žene u medijima, ističu, suočavaju se sa specifičnim oblicima nasilja, uključujući seksističke uvrede, prijetnje i kampanje diskreditacije, a sve sa ciljem da se udalje iz javnog prostora i profesije.
Dodatno zabrinjava što, kako kažu, u pojedinim slučajevima adekvatna zaštita izostaje čak i unutar samih redakcija.
“Ipak, važno je reći da postoje i pomaci koji ohrabruju. Mehanizam za bezbjednost novinara počeo je da djeluje u pilot fazi i već pokazuje prve rezultate, naročito kroz bolju koordinaciju između institucija i medijske zajednice. To je važan korak jer pokazuje da mora postojati sistem koji brzo prepoznaje rizike, reaguje i pruža podršku žrtvama”, navode iz SMCG.
Pitanje napada, prijetnji i političkih pritisaka, jeste važno, ali jednako su, ističu, važni uslovi u kojima medijski radnici i radnice svakodnevno rade.
“Podaci Sindikata medija Crne Gore i Misije OEBS-a u Crnoj Gori, od januara ove godine, potvrdili su loš ekonomski položaj zaposlenih u medijima – troje od četvoro medijskih profesionalaca i profesionalki prima platu nižu od prosječne na nivou države. Zbog toga, sve više novinara/ki napušta ovaj sektor, što dugoročno slabi medije i urušava kvalitet informisanja cijelog društva”, navodi se u saopštenju.
Osim borbe za egzistenciju, medijski radnici i radnice suočavaju se, kako navode iz SMCG, sa visokim nivoom stresa povezanog sa poslom, dok njih 69 odsto prepoznaje sagorijevanje ili emocionalnu iscrpljenost kao čestu pojavu u profesiji.
“U Sindikatu nas posebno brine što devet od deset ispitanika vidi politički ili urednički pritisak kao ključni faktor koji odvraća mlade od ulaska u novinarstvo, dok šest od deset navodi niske početne zarade kao veliku prepreku. Stoga ističemo da ne može biti govora o stvarnoj profesionalnoj slobodi, ukoliko ljudi koji rade u medijima ne mogu da žive dostojanstveno od svog rada, ukoliko su izloženi stalnom stresu, i ako nemaju kolektivnu zaštitu i ako socijalni dijalog ne daje rezultate”, piše u saopštenju.
Sindikat medija ukazuje da je, i pored određenih blagih poboljšanja, situacija i dalje daleko od zadovoljavajuće, jer zarade ne odgovaraju težini i odgovornosti profesije, a kolektivni ugovori su i dalje rijetkost.
“Višegodišnji pregovori o Granskom kolektivnom ugovoru još nijesu dali rezultate, što dodatno pokazuje da se radna prava zaposlenih u medijima i dalje ne tretiraju kao sastavni dio medijskih sloboda. Zbog svega navedenog, bitno je da o lošim uslovima rada, napadima, pritiscima i svim drugim problemima medijskih radnika i radnica ne govorimo samo 3. maja”, navode iz Sindikata.
Još je važnije, prema njihovim riječima, da svakodnevno ukazujemo na značaj medija, posebno imajući u vidu duboke društveno-političke podjele, jačanje ekstremno desnih narativa i dezinformacije kojima smo sve izloženiji.
U takvim okolnostima, ističu, profesionalni mediji imaju još važniju ulogu, jer bez njih javni prostor lako postaje prostor manipulacije, propagande i neprovjerenih sadržaja.
“Zato u središtu razgovora o slobodi medija moraju biti ljudi koji stvaraju medijski sadržaj – novinari, urednici, fotoreporteri, snimatelji, montažeri, producenti i svi drugi medijski radnici. Od njih s pravom očekujemo profesionalnost, odgovornost i otpornost na pritiske ali im kao društvo moramo obezbijediti uslove u kojima to mogu da rade dostojanstveno i bez straha”, zaključili su iz SMCG.
