Kako su naveli, polazeći od činjenice da jačanje kadrovskih kapaciteta u lokalnim samoupravama nije samo obaveza u procesu EU integracije, već i realna potreba, Zajednica opština planirala je Kalendar obuka za ovu godinu kojim je predviđeno minimum 45 pojedinačnih obuka u preko 30 različitih oblasti.
“Od februara, kada je ovogodišnji program obuka startovao, održano ih je 16, a u njima je učestvovalo oko 500 zaposlenih u lokalnim samoupravama i privrednim društvima. Obuke su obuhvatale raznovrsne oblasti i odnosile su se na upoznavanje sa pravno-tehničkim pravilima za izradu propisa, na primjenu novog Zakona o privrednim društvima, na upoznavanje sa otvorenim konkursima Eko-fonda, na primjenu ovlašćenja komunalnih inspektora, na vršenje nadzora nad društvima i ustanovama čiji je osnivač opština i dr”, navodi se u saopštenju.
Ističu da su veliko interesovanje izazvale obuke koje su se odnosile na postupak legalizacije bespravno izgrađenih objekata, na obezbjeđivanje materijalno-tehničkih uslova i investiciono održavanje u oblasti regulisanih komunalnih djelatnosti, kao i na primjenu ZUP-a u oblasti utvrđivanja i naplate lokalnih javnih prihoda na kojima se, uz obuku, testiraju i rješenja koja će Zajednica predložiti za izmjene Zakona o porezu na nepokretnosti radi zaustavljanja prakse podnošenja velikog broja žalbi na poreska rješenja kojima se pustoše lokalni budžeti.
“Do kraja godine odbornici u lokalnim parlamentima i zaposleni u lokalnim samoupavama, privrednim društvima i ustanovama imaće priliku da prođu obuke iz oblasti kao što su kancelarijsko poslovanje, protokol, praktična primjena ZUP-a, postupak inspekcijskog nadzora, postupak selekcije i zapošljavanja u lokalnoj upravi, način vršenja odborničke funkcije, priprema EU projekata, zabrana zlostavljanja na radu, ljudska prava i druge oblasti od važnosti u funkcionisanju opština”, saopštili su.
Kako kažu, pored ovih obuka koje Zajednica opština organizuje samostalno, dodatne obuke se održavaju u okviru projekata „Opštine za EU“ i „Regionalna mreža za razvoj kapaciteta (RCDN+) za usluge vodosnabdijevanja i otpadnih voda.
Teme obuka koje se realizuju u okviru projekta „Opštine za EU“ dominantno se odnose na vještine upravljanja projektnim ciklusima u različitim oblastima, na upoznavanje sa procesom EU integracije, ali i na oblasti digitalizacije i ekologije.
“U okviru RCDN+ projekta, obuke tretiraju pitanja upravnog nadzora nad društvima i ustanovama čiji je osnivač opština, upravljanja neprihodovanom vodom, obezbjeđenja materijalno-tehničkih uslova za obavljanje regulisanih komunalnih djelatnosti i investiciono održavanje komunalne infrastrukture, opreme i sredstava”, stoji u saopštenju.
Dodaju da Zajednica opština ostaje otvorena u toku cijele godine za inicijative opština za organizacijom dodatnih obuka na teme koje nisu predviđene Kalendarom, a i sama će inicirati nove obuke u skladu sa potrebama.
“Podsjećamo da je u 2025. godini održano ukupno 49 obuka sa 848 učesnika”, zaključuje se u saopštenju.
