Keković je podsjetio na sastanak dva reprezentativna sindikata sa predstavnicima Vlade na temu izmjena Opšteg kolektivnog ugovora.

„Bila je ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga sa saradnicima, tu su bile i dvije nacionalne sindikalne centrale. Mi smo obaviješteni od strane resorne ministarke da je predsjednik Vlade izjavio da je Vlada spremna da već od oktobra koeficijenti idu sa 90 na 100 eura“, rekao je on.

To znači, dodaje Keković, da bi zaposleni u javnom i privatnom sektoru imali povećanje zarada prije januara.

„To povećanje sigurno ne bi bilo u onim iznosima koji su najavljeni kroz Euro model, ali bi svakako bilo značajno, i kretalo bi se u rasponu od nekih 10 do 12 odsto, zavisno od pojedinca i radnih mjesta“, kaže on.

Govoreći o samom Euro modelu, koji je nedavno najavio premijer Milojko Spajić, Keković ističe da se radi o ozbiljnoj reformi.

„Taj model je ogroman izazov za sve u Crnoj Gori, posebno za Vladu. Povećati minimalnu zaradu na 1.000 eura za zaposlene sa osnovnom školom, zatim za srednju stručnu spremu na 1.250, a za višu i visoku spremu na 1.400 eura predstavlja izazov jer odmah kreće potreba da se zarade nivelišu“, dodaje Keković.

Smatra da će jedan od izazova biti i održivost Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja.

„Jer mi sad potpuno ukidamo doprinose za PIO. Unija slobodnih sindikata je bila protiv toga i kada je počela primjena programa „Evropa sad 2“, ali smo jednostavno to morali da prihvatimo. Mi ćemo morati oko milijardu eura da obezbijedimo iz budžeta jer doprinosa za Fond PIO nema“, ukazuje.

Postavlja se pitanje i kako će se obezbijediti novac za najavljeno povećanje zarada. Ipak, Keković je optimista, rekavši da će, ukoliko sve institucije sistema budu predano radile, Euro model predstavljati značajan stimulans za sve radnike i potencijalno zaustaviti odlazak mladih iz države.