„Ipak, mi smo se opredijelili da izvršimo tranziciju s obzirom na naše obaveze i put ka EU. U okviru transfera radnih mjesta kroz plan rekonstrukcije kompanije formiramo novih 12 kompanija iz baze ljudi koje već imamo. Već smo pokrenuli tri kompanije i obezbijedili 150 novih radnih mjesta što ujedno predstavlja prve rezultate poslovne transformacije u regionu. Za ostale kompanije koje smo planirali imamo detaljan plan, ali nam je potrebna i finansijska podrška“, naglasio je Laković.
Zato su, kako je saopšteno iz RUP-a, uputili inicijativu za otvaranje Fonda za pravednu tranziciju i za zemlje koje nisu u EU, što bi znatno ubrzalo proces energetske i pravedne tranzicije.
„Konačni cilj tranzicije je da ne izgubimo nijedno radno mjesto, nego da izvršimo tranziciju svih radnih mjesta kako bi bila zaštićena. Ali to moramo raditi fazno, postepeno i gledati da ne ugrozimo ni energetsku ni finansijsku stabilnost Crne Gore“, dodao je Laković.
U RUP-u vjeruju da kompanija i Pljavlja polako postaju simbol novih razvojnih mogućnosti, snažan partner svim investitorima koji prepoznaju dugoročnu vrijednost ulaganja u zajednicu.
RE:D konferencija okupila je više od 300 učesnika iz Crne Gore, regiona i međunarodne poslovne zajednice, uključujući predstavnike vodećih međunarodnih banaka, investicionih fondova i ključnih državnih institucija. Tokom dva dana programa, učesnici će razgovarati o načinima na koje region može iskoristiti novi razvojni zamah, prepoznati ključne prilike za ulaganja te kreirati inovativne modele saradnje koji mogu doprinijeti snažnijem povezivanju javnog i privatnog sektora.
