Meta je saopštila da će 20. maja otpustiti oko 10 odsto zaposlenih, odnosno nešto manje od 8.000 ljudi, u okviru ranije najavljenog plana za povećanje efikasnosti, prenosi Gardijan.

Pored toga, Meta ukida i 6.000 pozicija koje su bile planirane ili već oglašene, ali još nisu popunjene.

Izvršna direktorka Mete za ljudske resurse, Džanel Gejl navela je u internom dopisu da su rezovi potrebni kako bi se “nadoknadila druga ulaganja” kompanije.

U ranijoj izjavi, izvršni direktor Mete Mark Zakerberg je poručio da razvoj AI tehnologije smanjuje potrebu za zapošljavanjem, jer su projekti koji su ranije zahtjevali velike timove sada izvodljivi sa znatno manjim brojem ljudi.

Kompanija planira da ove godine uloži između 115 i 135 milijardi dolara u AI, gotovo dvostruko više nego godinu dana ranije.

Microsoft je istovremeno najavio da će ponuditi dobrovoljni odlazak u penziju za oko sedam odsto zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama, što obuhvata više od 8.000 radnika. Program je posebno namjenjen onima čiji zbir godina starosti i radnog staža u kompaniji prelazi 70.

Izvršni direktor Microsofta Satja Nadela ističe da kompanija već bilježi značajne efekte primjene AI tehnologije.

Prema njegovim riječima, još u aprilu 2025. godine vještačka inteligencija je učestvovala u izradi oko 30 odsto programskog koda unutar kompanije.

Šef AI sektora u Microsoftu Mustafa Sulejman otišao je i korak dalje, ocijenivši da bi vještačka inteligencija mogla da zamjeni većinu svih kancelarijskih poslova u narednih 12 do 18 mjeseci.

Trend otkaza i velikih ulaganja u vještačku inteligenciju je prisutan i u drugim velikim tehnološkim kompanijama.

Amazon je u posljednjih šest mjeseci otpustio najmanje 30.000 radnika, dok planira ulaganja od čak 200 milijardi dolara u AI infrastrukturu, a slične poteze su povukli i Orakl i kompanija Blok, firma koju vodi bivši izvršni direktor Tvitera Džek Dorsi.