Dopis su potpisali predsjednik Unije poslodavaca Crne Gore, Slobodan Mikavica, generalni sekretar Unije slobodnih sindikata, Srđa Keković, generalni sekretar Saveza sindikata, Duško Zarubica i predsjednica Socijalnog savjeta i resorna ministarka, Naida Nišić.

Oni ukazuju da usvjanje tih zakona pogađa kako zaposlene tako i poslodavce, te apeluju na dosljedno sprovođenje socijalnog dijaloga i konsultacija sa socijalnim partnerima prije usvajanja zakonskih rješenja

Socijalni savjet obraća se poslanicima izražavajući zabrinutost zbog, kako navode, sve češće prakse da se zakoni, čije je razmatranje obavezno na sjednicama Socijalnog savjeta, usvajaju i predlažu od strane poslanika u Skupštini Crne Gore bez širih konsultacija sas zainteresovanom javnošću. Kako ukazuju, izostaju i konsultacije sa socijalnim partnerima koji u samom Socijalnom savjetu zastupaju interese zaposlenih i poslodavaca.

“Sa druge strane, brojni konsenzusi postignuti na nivou Socijalnog savjeta nijesu uvaženi niti prepoznati sa vaše strane, niti se o istima vodilo računa prilikom izmjena i dopuna ključnih zakonskih rješenja koji regulišu radne odnose, a koje izmjene i dopune su inicirane od strane dijela poslaničkih klubova”, kaže se u saopštenju.

Oni podsjećaju da je Ustavom Crne Gore propisano da se socijalni položaj zaposlenih usklađuje u Socijalnom savjetu, čime je, kako navode, jasno utvrđena nadležnost istog kao ustavna kategorija. Rad, nadležnosti i ovlašćenja su, prema njihovim riječima, dalje razrađeni Zakonom o socijalnom savjetu.

“Koristimo priliku da ovim putem napomenemo i da je jačanje socijalnog dijaloga, koji je ujedno garant društvene kohezije i potreba kako građana tako i privrede, ključni element prakse razvijenih zemalja Evropske unije čija članica i Crna Gora, nadamo se uz zajedničke napore svih nas, uskoro postaje. Shodno izloženom, ovim putem još jednom ukazujemo da je socijalni dijalog presudan za zatvaranje pregovaračkog poglavlja 19 – socijalna politika i zapošljavanje, te da Crna Gora redovno izvještava Evropsku komisiju o aktivnostim u okviru Socijalnog savjeta, pa nerijetko i dobija kritike zbog parlamentarnog djelovanja u donošenju odluka po ključnim pitanjima o kojima nijesu konsultovani predstavnici reprezentativnih socijalnih partnera.”

Takođe, ističu da vođenje socijalnog dijaloga nije lak posao, te da postoje brojne teme o kojima predstavnici socijalnih partnera nijesu saglasni.

“Ali upravo otvorenom raspravom, građenjem međusobnog povjerenja i uvažavanja, dolazimo do održivih rješenja u korist svih onih na koje se takva rješenja i odnose. U konačnom, još jednom koristimo priliku da, zarad dobijanja kvalitetnih zakonskih rješenja, u korist i zaposlenih i poslodavaca a samim tim i ukupnog društva, ubuduće imate u vidu stavove, zaključke i mišljenja Socijalnog savjeta u vezi sa setom zakonskih rješenja koji su predmet razmatranja na ovom, Ustavom definisanom tripartinom tijelu”, dodaju iz Socijalnog savjeta.

Ignorisanjem uloge socijalnih partnera, kako upozoravaju, obesmišljava se sama uloga i funkcionisanje Socijalnog savjeta.

“Ujedno se šalje takva poruka i evropskim partnerima koji nas sve češće upozoravaju na principe međusobnog uvažavanja i poštovanja kako socijalnog dijaloga, tako i socijalnih partnera i ukupnog civilnog sektora”, zaključuje se u saopštenju.